湖北省文化和旅游厅

2025年11月27日，湖北省博物馆迎来了一批新生力量——2025年公开招聘新入职的8名工作人员正式到馆报到，并参加新入职人员见面会及入职培训。馆领导班子成员及相关用人部门负责同志出席会议。

为切实加强人才队伍建设，全面提升新入职工作人员的综合素质和业务能力，帮助新入职人员快速适应工作环境，11月27日至28日，精心组织开展新入职人员入职培训。办公室、党委（纪委）办公室、人力资源部、计划财务部、安全保卫部、学术研究中心负责同志分别从湖北省博物馆简介及公文处理、纪律责任意识、人事管理、财务报销及招采流程、安全知识培训、学术研究等方面进行授课，11月28日，社会教育部和编钟乐团带领新入职人员参观镇馆之宝并观看编钟乐舞演奏，帮助新入职人员深入了解湖北省博物馆的馆藏底蕴和精神内核，快速适应工作环境，增强身份认同感与使命感。

党委书记、馆长张晓云对新员工的到来表示热烈欢迎，勉励大家踔厉奋发、勇毅前行，提出要把握机遇、自我成长，严格自律、坚守底线，秉持专业精神，精诚协作、勇于担当，在岗位上展现专业素养，共同推动博物馆公共服务和学术研究水平的提升，为传承荆楚文化、弘扬民族精神贡献青春力量。

培训结束后，新入职人员纷纷表示，将以此次培训为起点，尽快熟悉岗位职责，恪尽职守、勤勉履职，不断提升业务能力与综合素质，以饱满的热情和严谨的态度投入到工作之中。

作为“荆楚文化中枢”“国家文化客厅”“中央地方共建的国家级重点博物馆”，湖北省博物馆始终将人才培养置于突出位置，深入贯彻落实新时代人才工作方针，以培养青年干部、挖掘“关键少数”为重点，持续强化教育培训体系，深化科研创新能力建设，推进文化素养全面提升，致力于构建高素质、多层次的人才队伍，大力营造崇尚学习、追求卓越的成才环境，不断完善人尽其才、积极向上的体制机制，为博物馆事业高质量发展提供坚实的人才支撑和制度保障。