湖北美术馆

根据省文化厅“抓学习、抓作风、抓党建，促改革发展”的工作部署及湖北省事业单位岗位设置工作要求，结合我馆实际情况，为进一步科学合理整合人力资源，发挥专业人才作用，提升全馆的服务质量、学术品质及管理效能，湖北美术馆于2015年3月13日上午在四楼艺术交流中心召开“中层干部岗位竞聘大会”，全馆员工参加会议。

会议由李和清书记主持，他公布了馆长办公会的决定并介绍本次岗位竞聘的流程：原策划推广部更名为策划部，新成立设计部，原三年展办公室并入策划部，并对策划部主任、副主任，设计部主任、副主任，典藏部副主任进行全馆公开竞聘。为使此次竞聘在阳光中运行，我馆按照公平、公正、公开的原则事先制定了详细的竞聘方案、严格拟定了竞聘条件及竞聘考核程序。参加竞聘的人员经过自主报名、资格审查、竞聘演讲、投票选举后确定候选人名单，公示无异议后，新一批中层干部将在新的岗位上任职，确保竞聘工作质量优先、兼顾公平，形成“能者上、平者让、庸者下”的良好发展格局。

傅中望馆长首先就此次中层干部岗位竞聘及馆内各部门调整的意义作了重要讲话。他指出，此次岗位竞聘一方面为员工提供了展示自己的舞台，另一方面使全馆人才资源得到进一步优化，从而有效地实现中层管理队伍的年轻化、专业化、知识化。岗位竞聘结束后，将根据竞聘结果，重新整合全馆的人力资源，对各部门进行重新调整和分配，将业务、行政等各项工作进行宏观控制和精细化管理，使人、财、物得到有效发挥，全面提升全馆职工的工作效率与服务质量。

随后，夏梓等五位竞聘人员进行了竞聘演讲，对竞聘缘由、自身的工作成绩、竞聘优势、未来规划等做了简练、清晰的个人陈述，精彩的竞聘发言，赢得了在场人员的热烈掌声。

最后，经过全馆人员民主投票、唱票、记票等程序，将于近日公布聘任人员名单。